Zašto odabrati McDonald's

Želimo da se kod nas osjećaš sigurno u svakom aspektu, pa tako i u financijskom području. Uz zajamčena redovita primanja, koja su konkurentna sličnim radnim mjestima u okruženju, u skladu s praćenjem tržišnih prilika povećavamo plaće naših djelatnika.

Jednako pratimo i svaki tvoj dodatni angažman te ga primjereno nagrađujemo. Tako uvijek isplaćujemo dodatke za rad u posebnim uvjetima tako kod zaposlenja na puno radno vrijeme (radni odnos) prekovremeni, rad blagdanom i nedjeljom iznosi 50% više na osnovnu satnicu rada, za popodnevni rad u tjednu 10%, popodnevni rad subotom, rad noću 30%, rad noću nedjeljom i blagdanom 80% više na osnovnu satnicu.

Kod skraćenog radnog vremena (studenti) isplaćujemo za prekovremeni, rad nedjeljom, blagdanom i noćni rad 50% više na osnovnu satnicu rada, subotom poslijepodne 30% više, rad noću nedjeljom i/ili blagdanom 80 % više.

Kod radnog odnosa očekuje te dodatno 0,5 % povećanje na osnovnu plaću za svaku godinu minulog rad te oporezivi i razni neoporezivi dodaci.

Prepoznajemo ambicioznost i proaktivnost zbog čega ćemo se uvijek pobrinuti da imaš priliku ostvariti svoje profesionalne ciljeve. Kroz sustav napredovanja uočavamo prilike za daljnji razvoj svakog pojedinog djelatnika. Nadogradnju znanja i vještina, pružit ćemo ti kroz brojne edukacije i treninge.

Svjesni smo da samo uz zadovoljne i kvalitetne djelatnike možemo napredovati kao tim i kao organizacija. Cilj nam je da svaki djelatnik ostvari svoj puni potencijal, a to potvrđuju i kolege koji su naši dugogodišnji djelatnici. Mnogi su od njih svoju karijeru u McDonald’su započeli na početnim pozicijama u restoranu, a danas preuzimaju odgovorne uloge poput voditelja smjene, upravitelja restorana, pa i viših pozicija u kompaniji.

Vjerujemo da su obrazovanje i razvoj djelatnika temelj našeg uspjeha. S ciljem pružanja prilike svakome tko pokaže interes i potencijal za daljnje usavršavanje, razvili smo sveobuhvatan sustav treninga i edukacija koji prati tvoj profesionalni rast na svim razinama – od početnih poslova u restoranu do upravljanja restoranom. Kako bi naša usluga bila na najvišoj razini i zadovoljila očekivanja gostiju, svaki naš djelatnik prolazi treninge unutar restoranima, a prosječno svaki treći pohađa program mentorstva i edukacije u našem Edukacijskom centru.

No, tu edukacije ne prestaju – daljnje usavršavanje možeš nastaviti i na McDonald's Hamburger Universityju. Nama najbliži nalaze se u Münchenu i Londonu gdje u multikulturalnom okruženju možeš dodatno razvijati vještine iz menadžmenta, liderstva i korporativne kulture, pripremajući se za veće izazove i odgovornosti.

Cilj nam je da kod nas imaš savršenu ravnotežu između privatnog i poslovnog života jer razumijemo koliko su dragocjeni trenutci provedeni s obitelji, prijateljima ili u uživanju u hobijima. Kako bismo omogućili što bolju fleksibilnost i zadovoljstvo na radnom mjestu, postoji mogućnost izražavanja osobnih potreba prilikom izrade rasporeda. Osim toga, postoji mogućnost zapošljavanja na nepuno radno vrijeme, zapošljavanje umirovljenika te rad u dodatnom radnom vremenu.

Istim principima vodimo se i kod radnog vremena naših studenata, s posebnim naglaskom na studij za koji vjerujemo da je na prvom mjestu. Usklađivanje rada sa studentskim obvezama omogućava studentima stjecanje radnog iskustva, financijsku samostalnost, ali i usredotočenost na vlastito obrazovanje i završetak studija. Putem dostupne aplikacije studenti upisuju mogućnost i preferencije za rad koji se uvrštava u restoranski raspored. Taj način olakšava proces planiranja rada restorana, a studentima pruža veću fleksibilnost u planiranju svojih studentskih obaveza.

Studenti su važan i neizostavan dio našeg tima, a svojim radom značajno doprinose svakodnevnom poslovanju, pomažući da svaki zalogaj bude savršen i da se svaki gost osjeća dobrodošao. Kao što su oni nama podrška, i mi želimo biti uz njih na njihovom akademskom putu.

Već 11 godina uspješno provodimo program stipendiranja kroz koji je prošlo više od 220 studenata, pružajući im ne samo financijsku pomoć, već i priliku za profesionalni razvoj. Uvijek smo otvoreni za studentski rad, omogućujući studentima fleksibilnost u odabiru termina rada jer znamo da je studiranje na prvom mjestu.

Uz takav pristup, program stipendiranja provodimo s ciljem da dodatno unaprijedimo našu suradnju. Program je vrlo jednostavan i učinkovit, a jedini je preduvjet da radiš kod nas!

Kod nas je timski rad vrijednost koja se primjenjuje na svim razinama poslovanja. Vjerujemo da stvara pozitivnu atmosferu, koja ne samo da doprinosi uspješnom vođenju poslovnih procesa, već i jača međusobne odnose unutar tima.

Bez obzira na to dolaziš li s prethodnim iskustvom ili ne, kod nas ćeš naučiti sve što ti je potrebno za uspješan rad. Pri tome će ti naš tim uvijek biti na raspolaganju, pružajući podršku i smjernice kako bi ti svakodnevni rad bio motivirajuć i ugodan.

Osim profesionalnog razvoja, volimo zajednička druženja i dobru zabavu. Svake godine organiziramo veliki ljetni i zimski party na kojima okupljamo djelatnike iz svih restorana u zemlji. Na zajedničkim druženjima vlada opuštena i ugodna atmosfera, a kroz razne igre i aktivnosti imamo priliku bolje se upoznati i povezati izvan radnog okruženja.

Pratimo i nagrađujemo djelatnike koji svojim zalaganjem, trudom i radom unapređuju poslovanje. Stimulacije su dio našeg poslovnog motivacijskog modela kojim želimo osigurati da se svaki član tima osjeća prepoznato i cijenjeno. Osim stimulacija za unaprijeđeno poslovanje i zasluge u radnim procesima, osiguravamo i jednokratne nagrade za posebno zalaganje te preuzimanje dodatnog zaduženja. Tijekom godine isplaćujemo prigodne nagrade, uključujući one za ljetni i zimski period, dar djetetu te nagrade za prisutnost i izvrsne radne rezultate.

U svakom restoranu biramo i nagrađujemo djelatnika mjeseca, a na kraju godine proglašavamo i djelatnika godine. Osim toga, djelatnicima s dugogodišnjim stažem dodjeljujemo jubilarnu nagradu za definiran radni staž unutar McDonald'sa kao znak zahvalnosti za njihov doprinos i povjerenje.

Sigurnost nam je na prvom mjestu, a posebno kad je riječ o našim djelatnicima. Kao uobičajen dio poslovnog standarda, osiguravamo ti radnu odjeću i obuću, prilagođenu svakodnevnim radnim zadacima i specifičnostima posla. Uniforme se razlikuju ovisno o poziciji unutar restorana, a u skladu su s visokim higijenskim standardima za rad s hranom.

Osim što omogućuju siguran i udoban rad, one doprinose našem prepoznatljivom imidžu, stvarajući dosljedan i profesionalan vizualni identitet. Izrađena od kvalitetnih i izdržljivih materijala, uniforma uobičajeno uključuje hlače, majicu, pojas, kapu i obuću s protukliznim potplatom.